Щодо прийнятого на підприємстві рішення щодо перенесення днів

Мінпраці
Лист
"Щодо перенесення робочих днів за рахунок святкових"
від 07.04.2011 N 77/13/133-11

Мінпраці зазначило, що розпорядження Кабміну щодо перенесення робочих днів мають рекомендаційний характер і дають можливість відповідним чином змінювати дні роботи, проте роботодавцю надано право самостійно приймати рішення про перенесення робочих днів. Тому всі дії щодо надання відпусток, виходу на роботу та оплати лікарняних мають провадитись на підставі прийнятого на підприємстві рішення щодо перенесення днів, тобто згідно з графіком роботи підприємства. 

 
Всеукраїнська мережа ЛIГА:ЗАКОН
www.ligazakon.ua