Мінпраці про деякі норми трудового законодавства

Мінпраці
Лист
"Щодо окремих питань з організації та оплати праці та відпусток"
від 17.06.2011 N 9/242пд

Мінпраці звернуло увагу на: 

норми законодавства щодо встановлення на підприємстві неповного робочого часу; 

ненадання працівнику щорічних відпусток у визначені законодавством терміни;

включення до виплат, які враховуються під час обчислення середньої зарплати для оплати часу відпусток, допомоги по вагітності та пологам; 

індексацію доходів від роботи за сумісництвом.

 
Всеукраїнська мережа ЛIГА:ЗАКОН
www.ligazakon.ua