Головна » 2012 » Квітень » 22 » Роз'яснено процедуру звільнення працівників у зв'язку зі змінами в організації виробництва та праці
11:47
Роз'яснено процедуру звільнення працівників у зв'язку зі змінами в організації виробництва та праці

Роз'яснено процедуру звільнення працівників у зв'язку зі змінами в організації виробництва та праці

Міністерство соціальної політики України
Лист
"Про звільнення у зв'язку зі змінами в організації виробництва і праці"
від 15.02.2012 N 18/06/186-12

Розглядаючи порядок звільнення працівників у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці, в тому числі ліквідацією, реорганізацією або перепрофілюванням підприємства, установи, організації, скороченням чисельності або штату працівників Мінсоцполітики зазначило, що до закінчення двомісячного строку з дня попередження звільнення працівників з ініціативи адміністрації на зазначених підставах без їх згоди не допускається.

Однак, при наявності письмового прохання працівника скоротити термін попередження про наступне звільнення, який є обов'язковим тільки для адміністрації, працівник може бути звільнений до його закінчення на підставі п. 1 ст. 40 Кодексу законів про працю України.

 
Всеукраїнська мережа ЛIГА:ЗАКОН
www.ligazakon.ua

Переглядів: 486 | Додав: ondifua | Рейтинг: 0.0/0