Мінпраці про деякі норми трудового законодавства
Мінпраці звернуло увагу на:
норми законодавства щодо встановлення на підприємстві неповного робочого часу;
ненадання працівнику щорічних відпусток у визначені законодавством терміни;
включення
до виплат, які враховуються під час обчислення середньої зарплати для
оплати часу відпусток, допомоги по вагітності та пологам;
індексацію доходів від роботи за сумісництвом.
...
Читати далі »